Když hygiena kvůli epidemii zavře školu, má rodič dítěte mladšího deseti let nárok na ošetřovné ve výši 60 procent redukovaného denního vyměřovacího základu, nejdéle devět kalendářních dnů. Když ale ředitel vyhlásí ředitelské volno, nárok nevzniká vůbec. Rozdíl mezi oběma situacemi je pro rodinný rozpočet zásadní a v praxi se snadno přehlédne – zvlášť když na sebe obě situace navazují, jako právě teď v Praze.
Kdy nárok vzniká
Ošetřovné při péči o zdravé dítě mladší deseti let náleží tehdy, pokud bylo školské nebo dětské zařízení uzavřeno z důvodu havárie, epidemie nebo jiné nepředvídané události. Rozhodujícím slovem je „nepředvídaná“. Uzavření nařízené hygienickou stanicí kvůli nákaze tuto podmínku splňuje.
Podpůrčí doba je nejdéle devět kalendářních dnů. Výjimku má osamělý zaměstnanec pečující o dítě mladší šestnácti let, které neukončilo povinnou školní docházku – tomu náleží ošetřovné až šestnáct kalendářních dnů. Dávka činí 60 procent redukovaného denního vyměřovacího základu, a to od prvního dne.
Ředitelské volno nárok nezakládá
Česká správa sociálního zabezpečení to formuluje jednoznačně: „Plánovaná rekonstrukce školy ani ředitelské volno nejsou důvody, s nimiž je podle předpisů o nemocenském pojištění spojen nárok na ošetřovné.“ Stejně tak na ošetřovné nevzniká nárok v době prázdnin, protože jde o předem známý termín, na který se dá péče naplánovat.
Praktický dopad je vidět na aktuálním případu. Základní škola v pražském Újezdu nad Lesy, kde se po obědě ze školní jídelny nakazily stovky lidí salmonelou, kombinuje obojí. Dny, kdy je zařízení uzavřené z rozhodnutí hygieny, a dny ředitelského volna po dezinfekci se posuzují odlišně, byť pro rodiče jde o jednu souvislou dobu, kdy dítě nemůže do školy. Rozhoduje tedy podklad, na jehož základě bylo zařízení uzavřeno, nikoli počet dnů doma.
Postup se od začátku loňského roku změnil
Tady je věc, kterou má většina návodů na internetu zastaralou. Starý tiskopis „Žádost o ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření školského zařízení“, který si rodič vyzvedával ve škole a nosil zaměstnavateli, platí jen pro období do 31. prosince 2024.
Od 1. ledna 2025 je postup elektronický a rodič už papír nikam nenosí. Aktuálním dokumentem je „Potvrzení o uzavření výchovného zařízení (školy) či jeho části“, které vystavuje výhradně škola a posílá je přímo na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení, a to se seznamem dětí mladších deseti let. Rodič pak zaměstnavateli oznamuje, že o dítě pečuje, a zbytek běží mezi školou, zaměstnavatelem a OSSZ.
Kdo tedy ve škole shání razítko na formulář, řeší postup, který už dva roky neplatí. Praktické je ověřit si u vedení školy, že potvrzení na OSSZ skutečně odeslali – bez něj správa sociálního zabezpečení nárok nespáruje.
Kolik to dělá
Výše se počítá z denního vyměřovacího základu, který se upravuje podle redukčních hranic. Pro rok 2026 činí první redukční hranice 1 633 korun, druhá 2 449 korun a třetí 4 897 korun. Průměrná mzda, od níž se hranice odvozují, je pro letošní rok stanovena na 48 967 korun. Konkrétní částku spočítá OSSZ z příjmů za rozhodné období, orientační kalkulačka je na webu ČSSZ.
Rodiče, kteří si plánují péči o děti na zbytek školního roku, najdou termíny v přehledu podzimních a dalších prázdnin – na tyto dny ošetřovné nepřísluší. Kdo řeší rodinný rozpočet šířeji, může se podívat i na změny v superdávce platné od října a na minimální mzdu pro rok 2027.
Původní text redakce i117.cz.
Zdroj: www.cssz.gov.cz
