Zákon o státních zaměstnancích č. 195/2026 Sb. je od 1. listopadu 2026 v účinnosti. Státní zaměstnanci v ministerstvech a jiných správních úřadech už nejsou ve služebním, ale v pracovním poměru k České republice. Česká správa sociálního zabezpečení kvůli tomu 27. října změnila postup, kterým úřady hlásí odchod zaměstnance pro účely podpory v nezaměstnanosti.
O obsahu zákona a konci takzvaného bazénu i117.cz psalo v říjnu. Sněmovna tehdy přehlasovala veto prezidenta Petra Pavla. Nové je, že pravidla už platí.
Co platí od listopadu
Zákon vyšel ve Sbírce zákonů s platností od 22. října. Podle serveru Práce a mzda nahrazuje zákon č. 234/2014 Sb. o státní službě, který se ruší. Doprovodný zákon č. 197/2026 Sb. upravuje desítky dalších předpisů. Stávající státní zaměstnanci přecházejí do pracovního poměru automaticky, bez nových smluv. Tam, kde zákon nic nestanoví, se použije zákoník práce.
Pracovní poměr se podle § 15 uzavírá na dobu neurčitou. Doba určitá je možná jen pro náhradu nepřítomného zaměstnance, časově omezený úkol nebo kratší pracovní dobu, případně při vyslání do zahraničí. Zkušební doba činí šest měsíců, u vedoucích zaměstnanců osm měsíců.
Vedoucí zaměstnanci mají pětileté funkční období. Po jeho skončení pracovní poměr automaticky nekončí. Nesmějí vykonávat funkce v politických stranách a hnutích. Vedoucí správních úřadů, státní tajemníci a vrchní ředitelé sekcí nesmějí být ani jejich členy. Výběrová řízení, úřednické zkoušky a pravidelné hodnocení zůstávají. Přihlášky do řízení se podávají jen elektronicky.
Změna v hlášení pro ČSSZ
Úřady musejí při odhlášení zaměstnance z evidence oznámit také údaje rozhodné pro podporu v nezaměstnanosti. Postup se podle ČSSZ řídí tím, v jakém režimu vztah skončil. Skončil-li služební poměr do 31. října, úřad vyplní druh zaměstnání „služební poměr podle zákona č. 234/2014 Sb.“ a důvod ukončení služebního poměru. Při skončení od 1. listopadu do 31. prosince vyplní „pracovněprávní vztah“ a důvod ukončení pracovněprávního vztahu.
Zvláštní postup platí podle § 95 odst. 19. Státnímu zaměstnanci, který byl k 1. listopadu zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů, nebo u něhož byl k 31. říjnu dán důvod pro takové zařazení, skončil služební poměr dnem účinnosti zákona. Úřad u něj uvede služební poměr a důvod ukončení „Ostatní“.
Ústavní soud
Předseda Senátu Miloš Vystrčil (ODS) 18. října uvedl, že senátoři podají návrh na zrušení části zákona. Přípravu chtěl svěřit senátorovi Tomáši Golánovi. Zdroje dostupné k 5. listopadu podání nedokládají. Samotný návrh účinnost zákona neodkládá.
Vláda zároveň plánuje zrušit desetinu míst na úřadech. Systemizace se podle zákona schvaluje na následující rok spolu se státním rozpočtem.
Původní text redakce i117.cz.
Zdroj: www.cssz.gov.cz, www.zakonyprolidi.cz, www.praceamzda.cz
