Minimální mzda 2027 stoupne od 1. ledna na 24 900 korun měsíčně, o 2 500 korun víc než letos. Při 40hodinovém týdnu to dělá 148,30 koruny za hodinu. Nejnižší výdělek tak dosáhne 44,6 procenta průměrné mzdy.
Kolik to dělá
Letos je minimální mzda 22 400 korun měsíčně a 134,40 koruny za hodinu. Od ledna to bude 24 900 korun a 148,30 koruny. Měsíční částka roste o 11,2 procenta. Za 40hodinový pracovní týden vychází minimální hodinová sazba na 5 932 korun hrubého.
Částky vyhlásilo ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením č. 171/2026 Sb. ve Sbírce zákonů. Vláda koeficient schválila 7. září, tripartita s ním předtím souhlasila.
Jak se částka počítá
Minimální mzda se od roku 2025 navazuje na průměrnou mzdu. Pro rok 2027 je koeficient 0,446, tedy 44,6 procenta. Vynásobí se jím predikovaná průměrná mzda a výsledek se zaokrouhlí na stokoruny. Letos je minimální mzda 43,4 procenta průměru.
Pro rok 2028 vláda určila koeficient 0,458. Cílem ministerstva je 47 procent v roce 2029. „Cílem MPSV je postupně dosáhnout relace minimální mzdy k průměrné mzdě ve výši 47 procent v roce 2029,“ uvádí resort ministra Aleše Juchelky (ANO). Konkrétní částka pro rok 2028 zatím známá není, odhady se pohybují kolem 26 900 korun.
Koho se to týká
Minimální mzdu podle dat Informačního systému o průměrném výdělku pobírá zhruba 181 tisíc lidí. To je 4,9 procenta zaměstnanců. Firmám v roce 2027 podle ministerstva vzrostou mzdové náklady o 5,9 miliardy korun. Veřejné rozpočty ponesou náklady 20,6 miliardy korun, státní rozpočet ale na odvodech získá 11,5 miliardy.
Ve veřejné sféře se nejnižší platový tarif od ledna srovná s minimální mzdou. Podrobněji to popisuje článek o tom, jak se od ledna mění platové tarify ve státní sféře. V soukromém sektoru je minimální mzda od roku 2025 jedinou zákonnou spodní hranicí, zaručená mzda tam byla zrušena.
Co se mění automaticky
Na minimální mzdu je navázané minimální pojistné na zdravotní pojištění zaměstnanců. Činí 13,5 procenta minimální mzdy. Podle výpočtu serverů E15 a Finance.cz tak vzroste z 3 024 na 3 362 korun měsíčně.
S minimální mzdou se posouvá také hranice, do které je důchod osvobozený od daně. Od ledna bude 896 400 korun ročně, jak uvádí článek o dalších částkách, které se mění samy. Od ledna se mění i limit pro odvody z dohody o provedení práce, ten se ale odvíjí od průměrné mzdy.
Čistá mzda a náklady firmy
Podle výpočtu E15 dostane zaměstnanec s minimální mzdou 24 900 korun čistého 20 846 korun. Letos je to 19 011 korun. Zaměstnavatele bude takový zaměstnanec stát zhruba 33 300 korun měsíčně včetně odvodů. Jde o orientační výpočet pro zaměstnance bez dětí a bez dalších slev.
Co bude dál
Nová částka platí od 1. ledna 2027. Výši pro rok 2028 vyhlásí ministerstvo zhruba za rok, až bude známá predikce průměrné mzdy. Pro ty, kdo by v příštím roce marodili, se mění i výpočet nemocenské, jak ukazuje článek o náhradě mzdy za prvních 14 dní nemoci.
Původní text redakce i117.cz.
Zdroj: mpsv.gov.cz, www.e15.cz, www.seznamzpravy.cz
