Náhrada mzdy 2027 se bude počítat s vyššími redukčními hranicemi. První z nich stoupne od ledna z 285,78 na 301,53 koruny za hodinu. Zaměstnanec s průměrným výdělkem 400 korun za hodinu dostane za týden nemoci podle výpočtu serveru e15 zhruba 7 930 korun, asi o 110 korun víc než letos.
Co se mění
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo hranice pro rok 2027 sdělením č. 185/2026 Sb. Pro nemocenskou platí denní hranice 1 723, 2 584 a 5 167 korun. Pro náhradu mzdy se přepočítávají na hodiny. Vychází 301,53, 452,20 a 904,23 koruny. Letos jsou to 285,78, 428,58 a 856,98 koruny. Všechny tři hranice tak rostou o 5,5 procenta. Stejné denní hranice se použijí i u nemocenské, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného na nemocné dítě.
Jak se náhrada počítá
Základem je průměrný hodinový výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí. Do první hranice se započítá 90 procent. Mezi první a druhou hranicí 60 procent. Mezi druhou a třetí 30 procent. Z takto upraveného průměru náleží 60 procent. Náhradu platí zaměstnavatel za zameškané hodiny podle rozpisu směn. Vyplácí ji od prvního pracovního dne, karenční doba neplatí. Od 15. kalendářního dne přebírá výplatu stát. Jak se počítá nemocenská od patnáctého dne neschopenky, popsal i117.cz v září.
Kolik to dělá v korunách
Při výdělku 150 korun za hodinu dostane zaměstnanec za 40 hodin nemoci 3 240 korun. Při 250 korunách je to 5 400 korun. U těchto výdělků se proti letošku nic nemění, protože nedosahují ani současné první hranice. Rozdíl pocítí lidé s vyšším výdělkem. Při 300 korunách za hodinu vychází týdenní náhrada na 6 480 korun, s letošními hranicemi by to bylo asi 6 380 korun. Při 400 korunách je to 7 932 korun. Při 1 000 korunách za hodinu činí náhrada 11 938 korun za týden. Odpovídá to necelým 30 procentům běžného výdělku. Částky vycházejí z tabulky serveru e15, letošní srovnání je přepočet redakce se stejným postupem.
Kdo náhradu nedostane
Nárok mají jen zaměstnanci účastní nemocenského pojištění. Patří k nim i lidé na zkrácený úvazek. Z dohody o provedení práce se letos pojistné neplatí do odměny 11 999 korun měsíčně, z dohody o pracovní činnosti do 4 499 korun. V roce 2027 se oba limity zvýší o 500 korun. Kdo vydělá na dohodu méně, náhradu nedostane. Bez ní zůstávají i OSVČ. Kdo pracuje pro dva zaměstnavatele, dostane náhradu od obou. Každý ji počítá zvlášť podle vlastních směn. Po skončení pracovního poměru nárok zaniká.
Co bude dál
Nové hranice platí od 1. ledna 2027. Ministerstvo práce zveřejnilo 15. října pro zaměstnavatele i zaměstnance kalkulačku náhrady mzdy pro příští rok v tabulkovém formátu. Od ledna se mění i další mzdové parametry, mimo jiné minimální mzda 2027 ve výši 24 900 korun.
Původní text redakce i117.cz.
Zdroj: www.e15.cz, mpsv.gov.cz, www.praceamzda.cz
