Patnáct procent z přibližně 1 350 pracovních míst ruší česká softwarová firma Mews. Oficiálně kvůli změnám, které přináší umělá inteligence. Část zaměstnanců české centrály teď podle serveru Lupa.cz založila odbory a chce vyjednat kolektivní smlouvu.
Kolik lidí odchází
Propouštění firma oznámila v červenci. Podle amerického serveru Skift jde zhruba o 202 lidí. Je to nejhlubší restrukturalizace firmy od pandemie. Zakladatel a šéf Mews Richard Valtr ji zdůvodnil tím, že umělá inteligence umožňuje zaměstnancům řídit projekty samostatněji. Odpadá tak předávání práce mezi týmy. Firma se podle Skiftu mění z prodejce softwaru na poskytovatele služeb pro zhruba 15 tisíc hotelových klientů. Podobné škrty kvůli AI podle serveru udělaly i Expedia, Amex GBT nebo Oracle.
Kolik firma stojí
Mews patří mezi takzvané jednorožce, tedy firmy s hodnotou nad miliardu dolarů. Její tržní hodnota je podle Lupy 2,5 miliardy dolarů, asi 52 miliard korun. V posledním kole získala 300 milionů dolarů, přes šest miliard korun. Peníze jdou mimo jiné na akvizice, Mews už koupila čtrnáct firem. Vyvíjí cloudový software pro hotely a pohostinství. Nedávno získala platební licenci v Evropské unii.
Co chtějí odbory
Odbory vznikly jako součást organizace ICT Union. Ta podle Lupy sdružuje odbory v devíti technologických firmách, mimo jiné v SUSE, Microsoftu, Red Hatu nebo Expedii. Odbory v Mews jsou financované nezávisle na zaměstnavateli. Podle zaměstnanců má organizace vytvářet bezpečný prostor, kde mohou otevřeně mluvit o tom, co je trápí. Chtějí vyjednat závaznou kolektivní smlouvu, budovat podpůrnou komunitu napříč týmy a komunikovat se zahraničními kolegy. Požadují také, aby byly informované o propouštění, reorganizacích a změnách pracovních podmínek a mohly se k nim vyjádřit dřív, než vedení rozhodne. Zdroj neuvádí, kolik zaměstnanců se k odborům přidalo. Podle Lupy jde u technologických startupů o neobvyklý krok. Odbory se v posledních týdnech ozývají i jinde, například odboráři ve Škodě odmítají zmrazení mezd do roku 2030.
Co říká vedení
Valtr Lupě řekl, že se lidé ve firmě mohli vždy otevřeně ozvat a že to má Mews zakotvené ve svých zásadách. „Víme, že část našich kolegů v Česku založila odbory, a věřím, že nám to pomůže k ještě lepší domluvě a spolupráci,“ uvedl.
Co bude dál
O tom, jak AI mění práci, psal i117.cz už dřív, třeba u copywriterů a grafiků. Nová studie zase ukázala, že už pár minut práce s AI snižuje vytrvalost. Termín jednání o kolektivní smlouvě v Mews zatím zveřejněný není.
Zdroj: www.lupa.cz, skift.com
